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bild5Arbeitsrecht

Das Streitpotenzial zwischen Arbeit-gebern und Arbeitnehmern ist vielf├Ąltig, und zieht oftmals weitreichende Folgen nach sich. Lassen Sie sich rechtzeitig beraten und vertreten.

Die Anforderungen, Zielsetzungen und Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gehen nicht selten weit auseinander. Den notwendig profitori-entierten und am Mark in Wettbewerb mit anderen Unternehmen und Marktgegebenheiten sowie gesetzlichen Vorgaben stehenden Unternehmensinteressen des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer zu stellende Anforderungen eines qualifizierten, zielorientierten, teamf├Ąhigen, belastbaren Mitarbeiters, stehen Mitarbeiterinteressen eines interessanten, der Qualifikation entsprechenden und sicheren Arbeitsplatzes, eines angemessenen Entgeltes, eines guten Unternehmensklimas, sowie klare Strukturen und Anerkennung gegen├╝ber.

Wenn ein vertrauensvolles Miteinander erst einmal belastet ist, versucht nicht selten die eine oder andere Seite ihre Interessen mit unlauteren Mitteln durchzusetzen.

Wir sind unter anderem in folgenden Bereichen f├╝r Sie t├Ątig:

Wir beraten Sie umfassend ├╝ber Ihre Rechte, Pflichten und Gestaltungsspielr├Ąume. Wir vertreten Ihre Interessen gegen├╝ber Dritten, erforderlichenfalls im Klageverfahren.